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人才理念

尊重、关爱每一位员工,所有员工在人格与发展机会上人人平等。
为员工提供良好的工作环境,营造温情的工作氛围,简单和谐的人际关系。
年轻人是公司的未来,要建立机制与平台,鼓励优秀的年轻人勇挑重担、积极进取、主动作为。
工作不养闲人,团队不养懒人。
英雄不问出处。 
赛马不相马。
选人要正,用人要公,育人要勤,管人要严。
人才理念 尊重人

业精于专;每个隆平人都要成为业务领域的专家,不断钻研,追求更高、更精、更专;在精于专业的基础上,具备较高的综合素质。

人才理念 信任人

专注一个岗位,聚焦一份工作;用专注的态度和精神对待每一件事。

人才理念 成就人

以人为本,尊重和关爱每一个员工;所有员工在人格上人人平等,在发展机会面前人人平等;为员工提供良好的工作环境,营造温情的工作…

人才发展

职业发展

尊重员工的职业发展意愿,实行专业职级和行政职务并行的职业发展体系。机会面前内部人才优先,竞聘上岗,不唯资历、学历,德才兼备、贡献为先。

分层、分级开展以集中培训为基础、岗位实践为核心、总结分享为结果的人才培养工作,致力于帮助员工降低工作难度、尽快胜任新岗位工作;2015年,系统开展了新员工/实习生培训、后备管理骨干领导力提升、营销专业训练营等多项工作,参训人次达1000余人次。

人才发展
薪酬福利

公司建立以绩效为导向、体现岗位/能力价值,效率优先、兼顾公平的薪酬分配体系;员工收入主要包括固定工资、绩效工资、福利奖金及中长期激励等。
公司依法为员工办理养老、医疗(含大病医疗)、工伤、失业及生育保险,缴纳住房公积金,并视情况补充办理医疗、养老、意外险等商业保险。
员工享受国家法定的各种节假日;公司每月组织小型生日聚会并为过生日的员工送上精美生日礼物一份;

人才发展

人才招聘

人力资源管培生

人力资源管培生

2017-03-30 了解详情了解详情
流程主管

流程主管

2017-03-21 了解详情了解详情
企业文化主管

企业文化主管

2017-02-13 了解详情了解详情
综合文秘主管

综合文秘主管

2017-02-13 了解详情了解详情
证券主管

证券主管

2017-02-06 了解详情了解详情
菲律宾营销负责人

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2017-02-06 了解详情了解详情
印度商务负责人

印度商务负责人

2017-02-06 了解详情了解详情
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